Construire son projet, c’est aussi savoir ce que l’on peut faire. Identifiez vos compétences, vos talents, vos savoir-faire, vos compétences théoriques et vos traits de personnalité pour construire au mieux votre CV.
Posez-vous les questions suivantes :
- Quelle durée d’expérience avez-vous (professionnelle, bénévole, volontaire…) ?
- Dans quel environnement, secteur d’activité et type d’organisation avez-vous évolué ?
- Avez-vous assuré des responsabilités ?
- Quelles actions ou tâches avez-vous réalisées ? (Utilisez des verbes d’action.)
- Quels moyens avez-vous eu à disposition (humains, matériels, financiers) ?
- Avez-vous rencontré des difficultés ou contraintes dans votre travail ?
- Avez-vous obtenu des résultats ?
- Quels sont les verbes d’action qui vous caractérisent le plus ? (décider, gérer, diriger, former, contrôler, négocier, conseiller)
- Quelles sont vos compétences dominantes ?
- Quelles sont les connaissances relevant des sciences ou techniques que vous pouvez utiliser ? (langue étrangère, dessin, programmation…)
- Quelles sont vos compétences sociales et relationnelles ? (travailler en équipe, être fiable, savoir se remettre en question…)